Actualización del Estado del Proyecto de Ley General del Trabajo y demás Normativas Recientes

A) Antecedentes del Proyecto de Ley General del Trabajo

• El proyecto se viene preparando desde los primeros años de la década de 2000, con participación del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). Se elaboraron consensos hasta 2005, con artículos aprobados por el CNTPE. También hubo consenso en la Comisión Ad Hoc en octubre de 2006. (Congreso del Perú)
   

• En mayo de 2007, se presentó un dictamen de la Comisión de Trabajo del Congreso, con un anteproyecto formal que integraba disposiciones individuales y colectivas del trabajo. Este proyecto no logró ser aprobado en el Pleno del Congreso. (Congreso del Perú)
   

B) Normativas recientes y situación actual (2024-2025)

1. Compendio de Normas Laborales Privadas

   • El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó un compendio actualizado al 7 de enero de 2025 que reúne las principales normas aplicables al régimen laboral privado. (Gobierno del Perú)
      

2. Agenda Legislativa 2024-2025: “11 leyes para fortalecer derechos laborales”

   • La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso prioriza iniciativas dirigidas a:
     • Reducir la informalidad.
     • Ampliar cobertura previsional.
     • Mejorar los derechos de trabajadores del régimen CAS.
     • Fortalecer teletrabajo inclusivo.
     • Regularizar situaciones excepcionales de CTS. (Congreso de la República del Perú)
      

3. Proyecto de Ley del Código Procesal del Trabajo (Proyecto 9249/2024-PE)

   • En el primer semestre de 2025, se tramita un proyecto para crear el Código Procesal del Trabajo, que tendría 101 artículos + disposiciones preliminares, transitorias y complementarias. Su objeto es mejorar la ejecución de derechos laborales en sede judicial y garantizar la tutela jurisdiccional eficaz.
      

4. Otros instrumentos legales relevantes

   • Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, Ley N° 31047 (regula el trabajo doméstico). 
      

   • Normas de seguridad y salud en el trabajo, regulaciones del MTPE publicadas recientemente. (Gobierno del Perú)
     
      

C) Estado del Proyecto de Ley General del Trabajo

• No aprobado aún: A pesar de los dictámenes, consensos y debates, el Proyecto de Ley General del Trabajo no ha sido aprobado formalmente como ley. (Congreso del Perú)

• Los últimos esfuerzos legislativos parecen orientados más bien a introducir mejoras puntuales mediante leyes especializadas o la creación de códigos procedurales que regulen aspectos específicos (por ej., procedimiento laboral, formalización, régimen CAS). 
   

Implicaciones prácticas

• Aunque el proyecto general no esté vigente, muchas de las reformas que se proponen van siendo recogidas de manera parcial en leyes recientes.
   

• Para los trabajadores y empleadores es esencial consultar el Compendio de Normas Laborales del MTPE para saber qué normas les aplican ya. (Gobierno del Perú)
   

• La creación del Código Procesal del Trabajo puede cambiar significativamente los plazos, procedimientos y garantías procesales del derecho laboral en Perú.